Español
2JHS
Tipos de entrevista
La entrevista tiene un número de variantes casi
indeterminadas. A continuación, se citan varios
tipos de entrevista que aparecen en los medios de
comunicación:
Perfil o semblanza:
es cercano a la biografía, está
basado en la combinación de fuentes documentales
y testimoniales con datos obtenidos de la persona
entrevistada para hacer de él un retrato escrito. Se
revelan aspectos íntimos del entrevistado.
De opinión:
este tipo de entrevista es en el que se
preocupa por los ideales, opiniones y comentarios
personales del entrevistado. En esta se deberán
destacar los puntos ideológicos del entrevistado.
Noticiosa:
se aplica a un especialista en un tema
específico. Normalmente se utiliza para formular o
complementar una noticia o reportaje, por eso se
destacan puntos notables del tema del que se está
hablando, normalmente se complementa de una
vigorosa investigación.
Cuestionario fijo:
en algunos medios se usa
periódicamente con distintas personas. Abarca
registros diferentes, desde el humor hasta la seriedad.
De investigación o indagación:
no aparece
publicada con forma de entrevista. Se utiliza para
obtener o contrastar información.
Interpretativa:
también conocida como creativa, de
personaje, etc., se interesa por el personaje de una
manera global. Interesa el valor estético del texto y el
interés humano.
Apreciativa:
está basada en la suposición de que las
organizaciones cambian en función de las preguntas
que se hacen; aquellas organizaciones que indagan
en sus problemas y dificultades obtendrán más de
lo mismo, pero aquellas que intenten descubrir qué
es lo mejor que pueden encontrar en sí mismas